近日，网上一则新闻引起大众热烈讨论：某组织表示，众多外卖平台在骑手注册、接单客户端条款中涉嫌歧视乙肝人群。相比《有碍食品安全的疾病目录》中单列的病毒性甲肝和戊肝，平台协议以“病毒性肝炎”代替，但实际上病毒性乙肝并不在有碍食品安全的疾病之列。
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作为食品行业的链条之一，出于对大众健康考虑，外卖小哥确实不适合让患有传染性疾病的人来担任，所以这些平台把一系列传染疾病列入骑手准入资格无可厚非，但在我国的相关法律法规中，无论是《食品安全法》还是《有碍食品安全的疾病目录》都未将乙肝纳入其中。乙肝病毒仅通过母婴传播、血液传播以及无保护的性行三种方式传播，并不会通过日常生活和工作接触传播，所以也并不存在大众所顾虑的食品安全隐患。
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众多外卖平台“病毒性肝炎”这一表述，不仅伤害了乙肝人群的感情，还可能引发更多的“蝴蝶效应”，加深大众对于乙肝患者及携带者的误解。这次外卖平台的乙肝歧视只是事件的开端，有讨论的话题向来富有争议，在这次事件中群众也持有不同的观点。
一些网友认为平台这样的规定歧视是来自对乙肝携带者的误解。
网友评论：这个问题还需要科普多少次呢？健康证只看肝功能是否正常。携带和患者是两个概念！
网友评论：国家多年前已经对乙肝携带取消检查，餐饮健康证和入职体检都没有这一项，但检查除非一些对肝功有要求的特殊行业或者当兵，医院对用人单位告知是属于违规的，很多人你根本不知道他是乙肝病毒携带，有过很多医院体检或者企业歧视，因为国家规定是可以从事餐饮和服务行业的。
但也有一部分网友支持平台的做法。
网友评论：我觉得没什么不妥！餐饮行业是不是都应该有此规定啊。
网友评论：根据相关法律法规，一旦查出对于商家对于平台，一是涉及到安全，二是涉及到相关部门的严惩，三是一旦发生安全事件企业就会面临倒闭，所以只要是有良心的餐饮企业，都不会冒这样的风险，毕竟食品安全大于天，合法经营才是王道。
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这样的局面让人们意识到，问题的根源是长期根植在大众心底对于乙肝的错误观点！外卖平台本身作为企业没有歧视的理由，在商言商，外卖平台歧视这一现象仅是将部分群体的错误观点通过市场传导出来。外卖平台存在歧视是错误的，但是让更多人正确认识乙肝和乙肝携带者才是从根本源头解决歧视问题的根本所在。
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其实，引发群众讨论的关键点在于：雇佣“乙肝骑手”究竟是否会产生食品安全隐患？
从科学角度来说，不同于甲肝病毒和戊肝病毒是属于消化道传播的病毒，乙肝病毒是属于血液传播的病毒，不会通过饮食侵染人体。也正是基于乙肝与其他肝炎不同的传播特点，我国《中华人民共和国食品安全法实施条例》第二十三条中明确规定，甲型肝炎患者、戊型肝炎患者不适宜从事食品行业工作，而未将乙型肝炎患者纳入其中，三者虽然同为病毒性肝炎，但还是有很大区别的。因此无论出于科学或是政策的角度，我们都不该剥夺乙肝患者和携带者从事食品生产经营的权力。
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中国翡翠丝带项目由斯坦福大学亚裔肝脏中心、TheGlobalBusinessGrouponHealth、IBM、通用电气、英特尔、惠普企业和惠普公司联合发起，旨在倡导建立零乙肝歧视的工作环境。自年世界肝炎日（7月28日）项目启动以来，已有33家领袖跨国企业签署了项目宣言，承诺定期开展员工乙肝教育，并确保零乙肝歧视的员工政策和工作环境。往期故事
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